부부동시 육아휴직 신청방법 자격조건 달라진 점

부부동시 육아휴직의 새로운 바람

🎉 소개: 부부동시 육아휴직의 큰 변화!

안녕하세요!^^ 오늘은 부부동시 육아휴직에 관한 흥미로운 소식을 전하려고 합니다. 내년부터 육아휴직을 할 경우 경제적인 부담을 대폭 덜 수 있는 소식이 있어요! 정부에서 '6+6부모육아휴직제도'라는 멋진 정책을 내놓았답니다. 부부가 함께 육아휴직 시 월 최대 900만원의 육아휴직 급여를 6개월 간 받을 수 있어요. 😊

기존제도와 6+6부모육아휴직제도의 차이점

부부동시 육아휴직에 관심이 많으신 분들은 기존의 '3+3 부모육아휴직제도'를 알고 계실 텐데요, 이와 '6+6 부모육아휴직제도'의 주요 차이점을 알아볼까요?!

특례기간: 기존 3개월에서 6개월로 변경!
지급 연령: 생후 12개월에서 생후 18개월까지로 확장!
통상임금 지급: 80%에서 100%로 확대 지급!
지급한도액: 최대 900만원까지! 😮

이렇게 부부동시 육아휴직의 조건이 많이 개선되었답니다~!

6+6 부모육아휴직제도의 주요 내용

이번 '6+6 부모육아휴직제도'는 부모가 함께 부부 동반 육아휴직을 할 경우 월 900만원의 지원을 받을 수 있어요. 2024년부터는 자녀가 생후 18개월 내에 부부가 함께 동반 또는 순차적으로 육아휴직 시 처음 6개월 간에는 육아휴직 급여를 통상임금 100%로 받을 수 있답니다! 그리고 상한액은 매월 단계적으로 인상되어 최대 950만원까지 받을 수 있다고 해요! 😃

▼ 고용노동부 공식 홈페이지 확인▼

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대상은 누구인가요?

부부동시 육아휴직의 대상은 생후 18개월 이내의 아이를 가진 부모님들이에요! 고용노동부는 부부가 함께 아이를 돌보는 '맞돌봄' 문화를 확산하기 위해 기존의 3+3 부모 육아휴직제를 '6+6 부모 육아휴직제'로 확대 개편하는 내용의 고용보험법 하위법령 개정안을 발표했답니다. 😊

시행 시기는 언제인가요?

이번 개정안은 지난 3월 대통령 주재 저출산고령사회위원회에서 발표한 저출산 대책의 후속 조치로, 이르면 내년인 2024년 1월부터 시행될 예정이에요! 부부동시 육아휴직을 계획 중이신 분들은 참고하세요~

신청 방법은 어떻게 되나요?

부부동시 육아휴직을 신청하려면 몇 가지 절차를 알아야 해요! 😃

육아휴직 신청: 휴직 개시 예정일 30일 전까지 신청서를 제출해야 해요.
육아휴직 확인서 발급: 사업주는 노동자가 육아휴직에 관한 확인을 요구하면 확인서를 발급해주어야 해요.
육아휴직급여 신청: 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해요.

육아휴직 급여를 받고 싶으신 근로자분들은 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청하면 돼요. 온라인, 센터 방문, 우편 등 다양한 방법으로 신청이 가능하답니다! 😊

▼ 육아휴직급여신청서&확인서 다운로드▼

필요한 구비서류는 무엇인가요?

부부동시 육아휴직 급여를 신청할 때 필요한 서류들을 잘 준비해야 해요!^^ 아래는 필요한 구비서류 목록이에요.

육아휴직 급여 신청서
육아휴직 확인서 1부
통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

1년 6개월제도 활용하기

2024년부터는 '1년 6개월 육아휴직제도'도 적용된다는 사실, 알고 계셨나요? 이 제도는 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자(6개월 이상 근무한 분)에게 적용되며, 배우자가 최소 3개월 육아휴직 사용 이력이 있어야 해요. 초등학교 1학년 입학 시기에 휴직을 하는 것도 좋은 방법이에요! 부모님이 집에 계시면 아이에게 큰 안정감을 줄 수 있거든요~ 😊 휴직 기간을 3월부터 8월까지 6개월로 설정하는 것도 추천드려요!